Conciliación 3.0 : la flexibilidad espacial

El avance de las tecnologías de la información y comunicación ha propiciado la aparición de nuevos modelos laborales que permiten otras formas de conciliación familiar y laboral, al flexibilizar el espacio físico de trabajo. Esta semana iniciamos una serie de reflexiones sobre la conciliación ó mejor dicho l@s “Malabaristas del tiempo”.

Conciliación 3.0: la flexibilidad espacial #rrhh

¿Qué son las medidas de flexibilidad espacial?

La flexibilidad espacial implica que no sea necesario realizar todo el trabajo en un determinado lugar físico.

La implantación de medidas de flexibilidad espacial dependerá sobre todo del tipo de actividad empresarial, siendo más difícil su aplicación en sectores como industria o comercio, donde la presencia es necesaria para el normal desarrollo de la actividad. Aunque, todo es cuestión de pararse a pensar nuevas formas de trabajo para algunas tareas.

¿Cuáles son sus principales ventajas?

Las medidas de flexibilidad espacial favorecen:

  • El equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
  • Aumenta la calidad de vida de las personas que la disfrutan.
  • Reducen el estrés.
  • Optimizan la gestión del tiempo.
  • Disminuyen los costes de desplazamiento.
  • Y , sobre todo, reducen los índices de absentismo.

¿Qué empresario/a no desearía esto en su organización?

 

Eva M. Yangüela – Consultora en Desarrollo de Personas

evamyanguela@gmail.com

 

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